人が住む環境を、もっと安全・快適に
キャッツは日本全国の人々と環境の調和づくりに貢献することを理念とし、皆さまの環境衛生のお悩みを解決する総合的なサービスを提供している会社です。
ホームケア事業が目指すのは、末永く、安心して暮らせる居住空間の実現。一般のご家庭に向けて、住居の床下環境工事から屋根・壁などの外装工事まで、住まいに関するメンテナンスやリフォームを幅広くご提案しています。
未来の環境づくりに必要なのが「再生可能エネルギー事業」。キャッツでは太陽光発電をはじめとした再生可能なエネルギーを通して「健康で快適な居住空間づくり」をモットーにサービスをご提供しています。
教育方針は “人こそ財産、
教育こそ原点。”
社員一人ひとりの成長こそが、会社の成長につながる――。キャッツが「人こそ財産、教育こそ原点。」という教育方針を掲げ、人を大切にする文化を築いてきた理由は、この考え方にあります。メーカーが品質を向上させることで業績アップを目指すように、私たちは社員のスキルアップによって、さらなる事業の拡大や利益の創出を成し遂げ、そして何より「本当にお客様のために役立つサービス」をご提供できると考えています。
そのための取り組みの一つが、研修制度の充実です。新入社員研修をはじめ、部門研修やフォローアップ研修、管理職研修、幹部候補生研修、さらには工場見学による研修なども用意しています。これらすべての研修で重視している点は、知識や技術の習得だけにとどまらない、人間としての成長を促す機会でもあるということです。
初めは仕事ができなくても当然です。キャッツの社員は誰もそれを咎めたりしません。素直さと謙虚さを持って、分からないことはどんどん聞いてください。キャッツは上司や先輩がきちんと教えてくれる職場なので、たくさん質問して、貪欲に成長してほしいと思います。
私たちに教えてください
キャッツの採用活動は、お互いを深く理解するための機会ととらえています。私たちが知りたいのは、飾らない“ありのままのあなた”です。
- キャッツを'逆面接'
してください一方的な質問はしません。面接官からも、会社のことをたくさんお伝えします。面接官の人柄に触れて、「一緒に働きたいかどうか」を判断してほしいと思います。 - 全員に成長と活躍の
チャンスがあります最初はみんな未経験からのスタートです。きちんと人の話を聞いて、多くのことを吸収できる素直な人であれば、すぐに成長して活躍できる環境がキャッツにはあります。 - 勤務地についてできるかぎり働きやすいよう、自宅から勤務地までの距離や所属する部署の平均年齢などを考慮します。希望がある方は遠慮なくお申し付けください。
- 個人情報の保護に努めています個人情報保護に関係する法令その他の規範を遵守いたします。個人情報については厳正な管理の下で保管し、適切な安全管理措置を講じます。
